サイト内検索 - ACTION！健康経営｜ポータルサイト（健康経営優良法人認定制度）

日本経済新聞　2025/3/11掲載！　健康経営銘柄　発表企画

離職率は、経営のコストやサステナビリティーに直接的な影響を与えるもので、投資家が重視する指標の一つです。そして健康経営がうまくいっていれば、離職率は間違いなく低くなるはずです。このように、健康経営の成果を投資判断に有効な定量データとして示すことが大切ですし、判断の物差しもさまざまに存在します。

日本経済新聞　2025/3/13掲載！　健康経営優良法人2025発表企画　中小規模法人部門

https://kenko-keiei.jp/report/5245

メンタルヘルスというと、マイナスをゼロに戻すことを想像しがちですが、プラスを伸ばすポジティブメンタルヘルスも組織力向上に寄与します。人的資本に関する課題を担えている企業にこそ、心の健康に関する取り組みを検討してほしいと思います。

日本経済新聞　2025/3/12掲載！　健康経営優良法人2025発表企画　大規模法人部門

https://kenko-keiei.jp/report/5236

とりわけ心の健康については、抑うつ状態などのネガティブな要素を減らすことと、満足度・幸福度・エンゲージメントといったポジティブな要素を増やすことの双方が両輪として求められます。これまでにも多くの企業がストレスチェックやエンゲージメント調査を実施して、従業員の心の健康の可視化と改善策の検討を重ねてきました。

日本経済新聞　2025/2/27掲載！　投資市場での非財務情報と企業有識者インタビュー企画

https://kenko-keiei.jp/report/5093

最近は「健康」の概念が広がり、よりウェルビーイング（心身の健康と幸福）を意識した経営が求められるようになりました。多様な人材がそれぞれの能力を十分に発揮できるようにすることで、チーム力を高めていく流れにあります。当行も「健康」や「環境」にフォーカスし、より良い取り組みをしている企業に「ＤＢＪサステナビリティ評価認証融資」として格付け融資を提供しています。

少人数でも続けられる取り組みを実践！きめ細かな情報発信に反響も

https://kenko-keiei.jp/report/5025

・渡辺和子氏（以下、渡辺氏）／ウェルビーイング推進事務局　取締役・伊藤めぐみ氏（以下、伊藤氏）／ウェルビーイング推進事務局　健康経営推進担当きっかけは人材採用と定着への問題意識。健康経営への取り組みが求人票の差別化に Q：健康経営に取り組むことになったきっかけは何だったのでしょうか。

日本経済新聞　2025/2/17　掲載！自治体カンファレンス 2024

https://kenko-keiei.jp/report/5043

ゲストに「超元気」を与えられるテーマパークであり続けるために。健康経営で「超元気」な職場環境の実現に向けて～実践レポート⑪

https://kenko-keiei.jp/report/4924

さらに、健康診断の際、乳がん検診のマンモグラフィーやエコー検査、子宮頸がん検診などが同時に受けられる体制に組み直したことで、希望者が昨年度比で300パーセント以上に上昇しています。会社のコスト負担は大きくなりますが、早期発見・治療に結びつけることができるので、来年度以降も続けていこうと考えています。

日本経済新聞　2025/1/31　掲載！ ACTION!健康経営上場企業に求められる従業員のウェルネスマネジメントとは

https://kenko-keiei.jp/report/4986

健康経営を後押しする企業として、社員全員で「簡単・楽しい・続けたい」取り組みを探究・実践～実践レポート⑩

https://kenko-keiei.jp/report/4815

また、プレゼンティーイズムも年々下がり、ワークエンゲージメントも上がってきています。山本氏：「運動習慣を身につけましょう」「生活習慣を改善しましょう」、そして「睡眠を良くしましょう」といった各種取り組みを進めたことで、プレゼンティーイズムは2020年に比べて約24パーセント減少し、10パーセント（2023年実績）まで下がっています。

【2024.12.25 紙面掲載】「働く女性の健康支援セミナー」

https://kenko-keiei.jp/report/4893

【紹介】協力企業募集中「効果検証のための事業所調査」※女性の健康

https://kenko-keiei.jp/4687/

働く女性の健康に関する非薬物的介入のシステマティックレビューと職域における女性の健康保持増進に向けたガイドライン作成ー効果検証のための事業所調査ー※「働く女性の健康に関するガイドライン作成」研究班による事業所調査です。健康経営に取り組む多くの企業の皆さまからのご回答協力をお待ちしています。

健康経営®で企業の魅力づくり｜ACTION！セミナーレポート in 大阪

https://kenko-keiei.jp/report/4579

実際に申請する際にアクセスするページや地域の取り組みを紹介したページ、各都道府県のインセンティブが確認できるページ、実践事例が確認できるページなどを紹介。さらに、フィードバックシートの活用方法や開示についてや新たに設けた「ネクストブライト1000」について解説しました。

健康経営®で企業の魅力づくり｜ACTION！セミナーレポート in 山形

https://kenko-keiei.jp/report/4354

「やまがた健康企業宣言」を行うことで受けられるサポートや各種インセンティブ制度について紹介がありました。・山形県県下の課題についてデータ等を示した上で、県が展開する「第2次健康やまがた安心プラン」について説明。健康経営に関する顕彰制度や補助金制度について紹介がありました。

健康経営®で企業の魅力づくり｜ACTION！セミナーレポート in 富山

https://kenko-keiei.jp/report/4352

健康経営」にて8月19日から開始した申請に関する情報などをまとめていること、そのほかインセンティブや企業の実践事例など取り組みに役立つ情報を発信していることを紹介しました。さらに、今年度の申請における改訂ポイントやスケジュールについても説明。地域や経済活性化につながる健康経営に持続的に取り組んでほしいとお願いし、セミナーを締めくくりました。

健康経営®で企業の魅力づくり｜ACTION！セミナーレポート in 熊本

https://kenko-keiei.jp/report/4355

健康経営」の活用方法や健康経営コンサルティング自己宣言企業リストをご紹介しました。ポータルサイト内の「地域の取り組み」ページでは、地域での宣言事業や入札加点、ローン金利優遇といったインセンティブの紹介が掲載されていますので、是非ご確認ください。 2点目は健康経営優良法人2025の申請における、昨年度からの変更点です。

健康経営®で企業の魅力づくり｜ACTION！セミナーレポート in 浜松

https://kenko-keiei.jp/report/4320

また、補助金や特別利率といったインセンティブが受けられることについても言及されました。静岡県の健康経営度調査への回答数・認定数（大規模法人）と認定法人割合・年間認定法人増加率（中小規模法人部門）は、都道府県ごとの比較でいずれも中程度の位置にあり、今後より上へ進めるように期待していると述べました。

【2024.8.9紙面掲載】健康経営を社会の常識に

https://kenko-keiei.jp/report/4319

上司の支援はメンタルヘルスにおいても重要で、出社しているものの業務効率が落ちている状態（プレゼンティーイズム）の改善などに欠かせません。上司が従業員をしっかり支援できるようにするには、経営者が一貫したメッセージを伝え続けることが大切です。方針がぶれてしまうと、肝心の上司のＰＯＳが低下してしまいます。経営者の本気度と取り組みの継続性が、健康経営の実践を成果につなげる鍵です。

【2024.7.9紙面掲載】社内を巻き込むトップダウンを

https://kenko-keiei.jp/report/4318

健康経営コンサルティング　自己宣言企業リスト

https://kenko-keiei.jp/3637/

コンサルティング自己宣言事務局が健康経営コンサルティングのサービスの質を認定するものではありません。

ACTION！セミナー2024（5会場）

https://kenko-keiei.jp/3583/

浜松開催日：2024/7/31（水）会場　：アクトシティ浜松コングレスセンターセミナーレポートはこちら ⇒健康経営®で企業の魅力づくり｜ACTION！セミナーレポート in 浜松熊本開催日：2024/8/5（月）会場　：ホテル熊本テルサセミナーレポートはこちら ⇒健康経営®で企業の魅力づくり｜ACTION！